UN GLOSARIO DE LOS TERMINOS DEL SEGURO DE INDEMNIZACION A LOS TRABAJADORES

PROPORCIONADO POR LOS ABOGADOS DE TEXAS ESPECIALIZADOS EN SEGURO DE INDEMNIZACION LABORAL DE BAILEY & GALYEN

Cuando usted toma pasos para recuperar beneficios por una lesión relacionada con el trabajo bajo las leyes de seguro de indemnización a los trabajadores de Texas, puede confundirse fácilmente por los términos desconocidos utilizados en el proceso. Esta página está diseñada para proporcionar explicaciones claras de los diferentes términos utilizados para que usted tenga un entendimiento sólido de sus derechos y responsabilidades.

En el despacho jurídico de Bailey & Galyen, tenemos más de 50 años de experiencia combinada trabajando con personas en todo Texas que han sufrido una lesión en el trabajo. Escucharemos cuidadosamente a todas sus preguntas y preocupaciones, proporcionando una evaluación completa de las fortalezas y debilidades de su caso, así como sus opciones y oportunidades de éxito. Hemos protegido los derechos de cientos de trabajadores exitosamente, persiguiendo demandas por seguro de indemnización labotral en contra de empleadores y sus compañías de seguro.

TERMINOS DE SEGURO DE INDEMNIZACION LABORAL QUE NECESITA CONOCER Y ENTENDER

Ingreso Promedio Semanal (AWW):

La cantidad promedio de los ingresos semanales que ganó durante las 13 semanas inmediatamente antes del diagnóstico de su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.

Beneficios:

Cualquier compensación por pérdida de empleo o gastos médicos, por muerte o funeral como resultado de una lesión relacionada con el trabajo.

Demanda del Empleador:

El empleador con el que trabajaba al momento de su lesión en el trabajo y con quien usted tiene que levantar la demanda para beneficios.

Lesión compensable:

Cualquier lesión sufrida en el curso y competencia del empleo por el cual los beneficios son pagados bajo las leyes de seguro de indemnización laboral de Texas.

Beneficios por Muerte:

Un pago hecho a un beneficiario legal después de la muerte de un empleado en un accidente relacionado con el trabajo.

Discapacidad:

Una condición causada por una lesión relacionada con el trabajo que lo previene de obtener y retener un empleo al salario igual que usted estaba ganando antes de su lesión.

Empleador:

Cualquier persona o compañía que hace un contrato, emplea a uno o más empleador, y tiene cobertura de seguro de indemnización a los trabajadores, incluyendo cuerpos gubernamentales y agencias que tienen su propio seguro.

Clasificación del Impedimento:

La clasificación del impedimento ve su lesión en el trabajo como porcentaje del impedimento de su cuerpo completo.

Beneficio de Ingreso:

Un pago hecho para usted para una lesión compensable. Los beneficios de ingreso no cubren gastos médicos, de muerte o funeral.

Cantidad Máxima de Beneficio:

Lo más que le pueden pagar para una lesión relacionada con el empleo. La cantidad máxima de beneficio no puede ser más que el salario semanal promedio del estado redondeado al dólar más cercano.

Beneficio Médico:

Pagos que cubren los costos del cuidado de la salud requeridos por una lesión. El beneficio médico no cubre la pérdida de salario o ingreso, o gastos por muerte o funeral.

Cantidad Mínima de Beneficio:

Lo menos que usted recibirá como beneficio de seguro de indemnización laboral debe ser que aprueben su demanda. Los beneficios mínimos son calculados como 15% del salario semanal promedio del estado redondeado al dólar más cercano.

Empleo Múltiple:

Cuando usted tiene más de un empleador al tiempo de la lesión.

Empleador sin Demanda:

Cualquier empleador además del empleador de su demanda de quien usted estaba trabajando al momento de la lesión. Por ejemplo, un contratista general o propietario, si usted fue empleado por un subcontratista.

Ingresos No Materiales

Cualquier compensación en la forma de dinero efectivo o cheque, incluyendo bonos, comisiones, salario o pago por hora.

Discapacidad Permanente:

Una condición que lo previene de regresar al trabajo permanente (discapacidad total permanente) o que limita permanentemente el tipo de trabajo que puede hacer (discapacidad parcial permanente).

Enfermedad Ocupacional:

Cualquier enfermedad que viene durante el curso del empleo, además de otras enfermedades ordinarias de la vida a la que usted está expuesto como miembro del público en general.

Lesión Traumática Repetitiva:

Cualquier lesión o pérdida causada por acciones repetitivas y físicamente traumáticas, con la extensión total de la lesión manifestándose sobre un periodo de tiempo.

Lesión Específica:

Cualquier lesión incurrida durante el curso del empleo y al alcance del empleo.

Discapacidad Temporal (TD, TPD o TTD):

Una discapacidad temporal le permite recibir pagos mientras se recupera. Los pagos pararán cuando usted regrese a trabajar. Si usted puede trabajar mientras se recupera, aunque no puede ser el trabajo que estaba haciendo, tendrá derecho a pagos por discapacidad parcial temporal (TPD). Si no puede trabajar mientras se recupera, usted puede obtener pagos de discapacidad total temporal (TTD).

Doctor Tratante:

El doctor principal quien está tratando su lesión.

Rehabilitación Vocacional:

Rehabilitación vocacional es un beneficios de compensación a los trabajadores que proporciona compensación por reemplazo de un trabajo, asesoría o re entrenamiento si usted no puede regresar permanentemente al trabajo y su empleador no le ofrece otra posición.

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