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Responsabilidad de los Empleadores por lesiones en el trabajo

La regla general de ley en Texas es que una compañía es responsable por lesiones a sus empleados que son causados por la negligencia de la compañía. Por ejemplo, un trabajador de campo petrolero es lesionado por una explosión y la explosión fue causado por la negligencia de la compañía empleadora o uno de sus otros empleados, entonces la compañía será responsable por las lesiones del empleado. Los empleadores pueden ser negligentes en muchas diferentes maneras como fallar de tener procedimientos de seguridad adecuados, fallar de proporcionar un lugar seguro de trabajo o no darles a los empleados las herramientas y equipo apropiados. Los empleados son lesionados muy seguido por el descuido de otros empleados de la misma compañía. Las compañías serán responsables por las lesiones laborales en estas situaciones.

Una excepción de esta regla general existe cuando el empleador lleva el seguro de indemnización de los trabajadores. Bajo el Acta de Seguro de Indemnización de los Trabajadores de Texas un empleado lesionado quien está cubierto por el seguro de indemnización del trabajador puede no recuperar daños de su empleador hasta cuando las lesiones fueron la culta totalmente del empleados o de un compañero de trabajo. En esta situación, el único remedio del empleado lesionado es recibir beneficios del seguro de indemnización del trabajador. Esta es una de la razón principal el por qué los empleadores tienen el seguro de compensación al trabajador. Los inmuniza en contra de demandas de empleados que se lastiman en el trabajo. (Hay una excepción a esta excepción donde el empleado es muerto y fue causado por la negligencia del empleador).

Desafortunadamente, los beneficios del seguro de indemnización a los trabajadores son extremadamente limitados y muy seguido no se acercan a compensar adecuadamente la lesión seria del empelado. Es muy importante saber que el seguro de indemnización a los trabajadores no inmuniza a terceras partes que pudieron haber contribuido al accidente. Por ejemplo, si un empleado es lesionado por un producto o equipo defectuoso o por el descuido de una persona que no trabaja para el mismo patrón, luego el empleado lesionado puede recuperar daños del fabricante del equipo defectuoso o de del tercero negligente, aunque el empleado lesionado tiene derecho a beneficios del seguro de indemnización a los trabajadores. Por esta razón, los accidentes serios en el sitio de trabajo deben siempre ser investigados por responsabilidad potencial de terceros.

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